员工生日方案

时间:2024-07-10 22:59:43
员工生日方案

员工生日方案

为保证事情或工作高起点、高质量、高水平开展,就常常需要事先准备方案,方案是为某一行动所制定的具体行动实施办法细则、步骤和安排等。那么什么样的方案才是好的呢?以下是小编为大家收集的员工生日方案,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

员工生日方案1

为体现公司对员工的人性化管理和关怀,并以此增进员工对公司的认同度和归属感,使广大员工真正地融入到公司大家庭当中,进而保持更好的工作心态,与公司共同成长和发展。推进公司企业文化建设,加深企业文化内涵。

一、活动主旨:

我们致力宣扬公司真情服务的理念,丰富员工文娱生活。心系员工,意在能使大家过一个难忘的集体生日聚会,增强团队凝聚力,传播科室大家庭的文化气息。

二、活动时间:

20xx年11月12-15日,以班组举行共四天。

三、地点:

科室员工休息室1W-025

四、活动对象:

科室第四季度寿星,共计21人。

五、活动筹备与安排:

(1)准备工作:工会委员统计本季度生日员工名单,提前采购生日蛋糕以及活动所需物品。生日会届时做好活动现场布置。

(2)活动内容:

①主持人开场,科室经理寄语,感谢员工为公司做的贡献,表达公司对员工的祝福;

②寿星代表发表生日感言。

③联欢活动环节:唱生日歌,许生日愿望,分享生日蛋糕;现场派发生日卡与生日礼物,合影留念。

④生日会结束,清理场地。

六、预算:

第四季度生日员工是21人,每人费用是50元,共计:20x50=1050元。

员工生日方案2

20xx年3月15日

为了增加公司凝聚力,加强员工归属感,进一步推动公司企业文化建设,形成良好的企业向心力,让每位员工切实感受到快乐大家庭的温暖,达到情感留人的目的,特制定以下员工生日福利方案。

一、 适用范围

所有的在职员工(当月集中举行一次生日会)

二、 生日会实施程序

1、每月20日前,前台统计当月生日员工人数。

2、公司按员工需求购买相应礼物或购物卡。(费用100元以内)

3、生日贺卡

公司统一采购温馨生日贺卡。生日贺卡由行政部统一管理,公司同事分别添加祝福,并在生日会当天由总经理签字祝福,当面发给生日员工。

4、网络祝福

员工生日当天,前台利用公司论坛传送生日寄语。

5、生日会提前一天预定生日蛋糕一份。生日会当天员工与领导共同分享。(费用控制在150元以内)

6、生日会提前两天预定生日餐。目前公司生日员工数量较少,建议果园 赠送一道“她、他”喜爱吃的菜即可。

7、生日假半天(根据公司及部门实际情况)

8、生日会具体时间

时间原则上定为每月最后一周的星期一上午11:40开始(因销售、工程周一回公司)

9、会前事项确认

①行政提前准备会场(餐厅空场),音响、背景音乐、麦克、蛋糕、刀具、

寿星帽等。

②主持人由公司员工轮流担任。

③行政提前3日发生日会通知。

10、生日会当日具体流程

①主持人宣布生日会正式开始,公布本月寿星姓名。 ②稍后由新员工做自我介绍。

③主持人请总经理发放生日贺卡及礼物。

④主持人请总经理讲话。

⑤主持人请大家共同唱生日歌。

⑥主持人请寿星说出生日感想,请寿星吹蜡烛,切蛋糕。 ⑦主持人宣布活动结束,大家陆续用工作餐。

注:行政人员负责摄影存档。

员工生日方案3

一、目的:

为了体现公司人性化的管理,体现公司对员工的尊重和关怀,增加员工归属感,丰富员工思想及生活,增加交流、沟通及合作能力。

二、流程概述

1、每月下旬举办当月生日的员工生日会,生日会举行前一天前通知当月生日的员工生日会事宜。

2、生日会当天下午前把生日会所需物品准备好,并在会议室做好相关的布置。

3、生日会当天下午六点在会议室举行员工生日会,吃蛋糕与点心,玩游戏等项目。

三、具体安排:

1、准备物品:

蛋糕(1个大蛋糕为主)

休闲饼干、糖果

水果若干

气球、拉花(氛围布置和游戏需要)

可乐、雪碧、果粒橙等饮料

生日礼品:根据生日人数(50元/人的标准,并以日用品为主)

小礼品等(游戏奖品)

9月生日会准备物品及流程:

寿星名单略

员工生日方案4

目的:为庆祝本月公司员工生日,也为增强公司、部门、员工之间的凝聚力和亲和力,加强xxxG公司内部“家”文化的建设,更好的建立健全公司企业文化。

宗旨:让当月过生日的员工感到公司同事之间的关系融合性和关心程度。使其对公司产生留恋。

生日晚会流程:

一、流程(时间:2H)注:游戏可以选择

1、宣布晚会开始(6分钟)

2、请寿星们逐一登场,由高层上台送上生日贺卡、鲜花、生日礼物。寿星分享生日愿望和感想(20分钟)

3、游戏夹乒乓球(20分钟)

4、领导抽取“幸运寿星”三等奖(5分钟)

5、集体活动(放dj音乐跳舞如兔子舞)(9分钟)

6、获奖寿星表演节目(5分钟)

7、领导抽取二等奖(5分钟)

8、游戏吹气球(20分钟)

9、获奖寿星代表表演节目(5分钟)

10、领导抽取一等奖并由获奖的寿星表演节目(5分钟)

11、蛋糕分享(10分钟)

12、晚会结束(5分钟)

二、道具

1、抽奖箱、抽奖券

2、跳兔子舞的音乐;提前提醒每个寿星出节目;

3、生日礼物、游戏参与小礼品、生日贺卡、鲜花、蛋糕采购

3、桌子6、麦克风3、乒乓球30、塑胶筷子6、小胶盆8、气球70、现场拍手20、红包等;

4、现场坚果类食品、饮料、托盘等

三、工作人员分配

四、游戏

夹乒乓球(6人)

规则:选手用筷子在某一边桌子上胶盆里的乒乓球,夹到另一边的桌子上胶盆内,在指定的时间内,谁夹的最多为获胜者。

吹气球(6人)

规则:在每个选手桌前摆放10个气球,谁能在最短的时间内将桌前的气球吹破,谁就是获胜者。

抢凳子(6人)

规则:在中间放5个椅子,摆放成圆形 ……此处隐藏7340个字……员工归属感;丰富员工思想及生活,增加交流、沟通及合作能力。

活动方式:

1、人力资源部在员工生日当天早上10:00以前,以公司名义发送贺卡或E—mail祝贺员工生日。

2、根据员工人数2—3个月定期举行员工集体生日活动(具体活动祥见方案,员工可以根据自己的选择来确定生日活动的内容,特别说明的是如参加生日公益活动的员工将能够获得公司1天的带薪假期)。

3、每月5日前人力资源部将在公司食堂公布当月“寿星榜”(生日员工名单)。

活动方案:

员工生日活动共分为户外、室内及公益活动三种:

一、户外活动:

1、员工生日活动方案之户外系列一:郊游

主题:员工集体生日会

目的:增强员工归属感,丰富员工生活,增进各部门员工沟通了解

方式:由自愿报名领队的1名总经理带队,外出郊游(周末一天时间),选择离公司2小时以内的旅游景点,参加人员可爬山划船有奖游戏等集体活动

地点:农家乐等

参加人数:40人左右(可1—3个月过生日员工合并一起做)

费用:60—80元/人

总费用:2400—3200元

具体内容:

进行爬山或打牌等休闲游戏比赛,给获奖队伍颁奖

2、员工生日活动方案之户外系列二:定向运动

主题:精诚合作,团队至上

目的:锻炼员工吃苦耐劳的精神

加强沟通理解,体现团队凝聚力,提升员工间的协作精神

方式:请专业定拓展公司或教练带队,以1—2名总经理为队长,到郊外参加定向运动(周末一天时间)。

地点:公园

参加人数:40人左右(可1—3个月过生日员工合并一起做)费用:80—100元/人

总费用:3200—4000元

具体内容:

分组进行定向运动、拓展运动或找宝藏等活动给获奖队伍颁奖

二、室内活动

1、员工生日活动方案之室内活动系列一:趣味运动比赛

主题:

生命源于运动,运动给工作活力

目的:

通过运动体现竞争与协作的意识以及增强员工身体素质

方式:员工之间的双人羽毛球比赛双人乒乓球赛或趣味体育项目。

地点:体育中心等

参加人数:40人左右(可1—3个月过生日员工合并一起做)费用:80—100元/人

总费用:3200—4000元

具体内容:

全部人都参加比赛,优胜劣汰

给获奖队伍颁奖

2、员工生日活动方案之室内活动系列二:精彩电影生活

主题:电影丰富我们的生活

目的:放松精神,丰富员工生活,通过看电影增加员工交流

方式:看电影

地点:电影院

参加人数:10人左右(可1—3个月过生日员工合并一起做)

费用:50元/人(其中20元含午餐)

总费用:500元

具体内容:

1、全部人都参加比赛,优胜劣汰

2、给获奖队伍颁奖

三、公益活动

1、公员工生日公益活动系列一:生日爱心奉献之旅

主题:最大的幸福是为他人的奉献!在感谢生命的同时,感谢和帮助他人!

目的:

1、激发员工的社会责任感

2、树立员工良好道德观和价值观

2、回馈社会,塑造公司良好的社会形象

方式:慰问儿童福利院或残疾人协会或是希望小学,给他们捐款捐物或做些力所能及的工作。

地点:福利院或相关机构

参加人数:20人左右

费用:30—50元人(午餐费用)

总费用:600—100元

奖励:将能够获得公司1天的带薪假期

2、员工生日公益活动系列二:保护自然,珍惜家园

主题:建设我们的家园

目的:

1、激发员工的社会责任感

2、树立员工爱护环境,珍惜资源,减少浪费的意识

2、回馈社会,塑造公司良好的社会形象

方式:到山林进行义务植树活动

地点:根据联系情况决定

参加人数:30—40人左右

费用:50—80元人(午餐费用)备注:树苗及工具租用费用另计。

总费用:1000—3200元

奖励:将能够获得公司1天的带薪假期

员工生日方案15

一、目的

为体现公司对员工的人性化管理和关怀,并以此增进员工对公司的认同度和归属感,使广大员工真正地融入到公司大家庭当中,进而持续更好的工作心态,与公司共同成长和发展。推进公司企业文化建设,加深企业文化内涵。

二、活动主题

××公司第×季度员工生日会

三、活动时间

每季度举办一期,每期约3个小时,具体时间提前通知。

四、活动场地

公司宿舍三楼活动室、其它户外或租用活动场所,具体根据当期活动资料安排。

五、活动对象

1、当季度生日的员工;

2、邀请公司领导参加;

3、有文艺特长者带节目提前报名参加。

六、活动程序安排

1、准备工作:准备生日贺卡、布置活动现场

1、1人力资源部统计当期生日员工名单,准备好生日贺卡,请同事、领导写上祝福语并签名;

1、2邀请寿星员工参加活动,同时请领导及有文艺特长的同事参加;

1、3提前购买好活动所需物品;

1、4做好活动现场布置,如租赁场地,则提前与出租方联系好。

2、活动资料安排:

2、1主持人开场;

2、2领导或主持人寄语,感谢员工为公司做的贡献,表达公司对员工的祝福,赠送有领导、同事签名的生日贺卡;

2、3寿星代表发表生日感言,并分享人生中最有好处的一件事;

2、4感恩公司,全体合唱厂歌——《××××××××》;

2、5联欢活动环节:活动形式可每期具体策划,资料主要有:互动娱乐游戏、卡拉OK比赛、节目表演、交谊舞会、烧烤活动或其它户外活动等。每期设置一些小礼物,奖励给参与表演或活动获胜的员工;

2、6唱生日歌,许生日愿望,分享生日蛋糕;

2、7合唱《明天会更好》或《感恩的心》,合影留念;

2、8生日会结束,清理场地。

七、费用预算

目前××公司在职人数为215人,××公司180人,集团9人,合计404人,预计年度总人数480人(包含辞职补充),按30元人的标准,合计费用为14400元(费用视实际参加人数,由各公司分摊)。每期费用视活动形式不同可灵活安排,但年度总费用务必控制在总预算金额范围内。

具体费用预算见下表:

批准:核准:制定:

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